Budynek 1 – 305

  • realizacja polityki kadrowej w urzędzie,
  • prowadzenia rekrutacji na stanowiska pracy w samorządzie,
  • przygotowywanie dokumentów przy nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy z pracownikami urzędu,
  • prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych oraz archiwum akt osobowych byłych pracowników,
  • prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w tym wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu,
  • prowadzenie rejestrów pełnomocnictw i upoważnień burmistrza,
  • prowadzenie spraw z zakresu przeprowadzanych w urzędzie praktyk i stażów,
  • współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie pozyskiwania pracowników w ramach form aktywizacji zawodowej.